Da campanha de setembro à gestão de riscos pissicossociais

Com mais de 546 mil afastamentos por saúde mental registrados pelo INSS em 2025 e as novas exigências da NR-1, garantir a segurança psicológica no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma recomendação de RH para se tornar uma urgência de negócio.

As empresas brasileiras estão diante de um grande desafio: como ir além das ações pontuais e limitadas do Setembro Amarelo para estruturar, de fato, uma gestão contínua de riscos psicossociais que previna o burnout, reduza a sobrecarga e combata o assédio, sem comprometer os resultados e o desempenho da equipe?

Para ajudar a sua empresa nessa transição, desenvolvemos o guia "Maturidade Psicossocial: Da campanha de setembro à gestão de risco o ano inteiro". Neste material completo, entregamos o passo a passo para você evoluir a cultura da sua organização através de cinco frentes de ação e um plano prático de 90 dias — cobrindo desde o diagnóstico seguro de indicadores até a implementação e monitoramento.

Baixe agora mesmo e descubra como transformar obrigações regulatórias em uma jornada de cuidado constante, protegendo seus talentos e a sustentabilidade do seu negócio!